Reglugerð fyri álitismannaskipanina

§ 1. Val av álitisfólki
Á øllum verkstøðum (arbeiðsplássum), har fleiri enn 2 sveinar eru, verða teir at velja sær ein álitismann, ið er umboðs- og tingingarmaður við meistaran.
 
§ 2. Valbæri
Álitismaðurin verður valdur millum teir dugnaligastu á verkstaðnum (arbeiðsplássinum), og skal hesin helst hava verið á arbeiðsplássinum í minsta lagi eitt ár. Meistarin skal góðtaka valið og kann broyta, tó skal hann góðtaka í triðja umfari.
 
§ 3. Virksemi hjá álitismanninum
Eru arbeiðsfelagar tálmaðir av órøttum, t.d. óhøviligari viðgerð og ynskja rætt og sóma, er tað skylda álitismansins at bera fram og greina áklagur teirra fyri meistaran.
 
§. 4
Stk. 1. Hann hevur átalurætt viðv. ótrygd - heilsuviðurskiftum og eigur at verða tikin við í ráðum um arbeiðstíð, løn og annað.
Stk. 2. Gerst tað neyðugt, at álitismaðurin, fyri at gera skyldur sínar, má fara úr arbeiði, skal hetta vera eftir avtalu við virkisleiðsluna.
 
§ 5. Uppsøgn av álitismanni
Stk. 1. Uppsøgn álitismansins er 1 mánaður og skal vera grundgevilig og bara av ávísandi neyðugari orsøk.
Stk. 2. Um arbeiðsgevarin heldur uppsøgn verða neyðuga av ávísari orsøk, skal hann boða feløgunum frá, so tey kunna viðgera málið áðrenn endaliga uppsøgn.
 
§ 6.
Er uppsøgnin kannað og hildin ógrundað, t.d. stendst hon av starvi hans sum álitismaður, verður hon og atvoldin viðgjørd samb. §35.